Explica diferencias en preferencias de personalidad y su impacto en funcionamiento de equipos, organizaciones y relaciones interpersonales en general
Permite comprender las necesidades individuales y como equipo, de las necesidades de inclusión, control y afecto. Aporte de valor en desarrollo de confianza
Entrega información valiosa sobre tendencias en manejo de conflictos. Reconoce cinco modos diferentes y su efectividad según sea el contexto
Batería de instrumentos, que ofrece enfoque efectivo para desarrollo individual y de equipos, desde la vinculación de la personas con sus roles , metas y desempeño, en el mundo laboral
Aporta visión integrada en construcción de procesos eficientes para identificar y potenciar talentos, liderazgo y estrategias que involucren capital humano
