Es un instrumento que permite reconocer como uno se comporta con otras personas, y que espera de los demás. Desarrollado por Will Schultz, basado en la teoría de que más allá de nuestras necesidades de supervivencia (comida, refugio y calor), cada uno de nosotros tiene necesidades interpersonales únicas, que nos motivan fuertemente. Estas necesidades se relacionan con áreas que él llamó Inclusión, Control y Afecto, permitiendo reconocer como nos interpretan los demás, a partir de sus propias necesidades, y viceversa, lo cual dista, en muchas ocasiones, con la forma en que uno se ve así mismo
Cada persona recibe un informe individual con una medición de las necesidades interpersonales de Inclusión, Control y afecto. No es una prueba de capacidades, intereses profesionales o éxito. Este informe brinda una explicación de los resultados y luego considera cómo estos resultados pueden ayudarlo en su desempeño personal y laboral.
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